Métodos alternativos complementam programas de gestão de funcionários

Astrologia, feng-shui, radiestesia e grafologia são algumas das práticas que estão sendo utilizadas pelas empresas nos processos de seleção de funcionários e na gestão de pessoas. Esses métodos alternativos variam de acordo com o tamanho da empresa, sua tradição e as convicções de seus donos. Uma pesquisa da Faculdade de Economia e Administração (FEA) da USP analisou essas técnicas, usadas para complementar as tradicionais, como a análise de currículo.
Astrologia, feng-shui, radiestesia e grafologia são algumas das práticas que estão sendo utilizadas pelas empresas nos processos de seleção de funcionários e na gestão de pessoas. Esses métodos alternativos variam de acordo com o tamanho da empresa, sua tradição e as convicções de seus donos. Uma pesquisa da Faculdade de Economia e Administração (FEA) da USP analisou essas técnicas, usadas para complementar as tradicionais, como a análise de currículo.
A pesquisa constatou, entre outras técnicas, o uso da grafologia (estudo da personalidades pela caligrafia) , astrologia, feng-shui, numerologia, shiatsu e radiestesia (técnica que, por meio de varetas e pêndulos, busca analisar radiações que influenciariam os seres vivos). Segundo Elenir Honorato Vieira, autora da pesquisa de doutorado, algumas dessas práticas são mais comuns em processos de seleção, enquanto outras são utilizadas na gestão de funcionários e na gestão estratégica de empresas.

fonte:[url=http://www.usp.br/agen/repgs/2005/pags/253.htm]www.usp.br[/url]

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