Psicologia Organizacional e Recursos Humanos
Saúde mental nas organizações: Uma conversa necessária
As relações entre homem e trabalho são complexas e, ao falar em saúde mental, devemos considerar que estas relações …
Psicólogo Organizacional e Preconceito
As críticas ao Psicólogo Organizacional são atravessadas por um número muito grande de fatores complexos. Para …
Avaliação de Desempenho por Competências
Atualmente busca-se conhecimento, alinhamento de informações e troca de experiência com o mercado para que se possa incluir este tipo de …
Discussão sobre a eficácia do pensamento sistêmica sobre a fragmentação das relações sistêmicas
Discute-se uma nova visão de como encarar o meio, os indivíduos que nos cercam, discute-se um novo paradigma do que seria a nossa …
Chegou a hora! E agora vai para onde?
O momento da aposentadoria é geralmente aguardado com muita expectativa pelo empregado. A sensação de missão cumprida e o desejo …
A extinção dos “dinossauros” organizacionais
Tradicionais sem sermos tradicionalistas. Talvez este seja o maior segredo das organizações seculares em nosso país. Empresas que foram …
Responsabilidade social de empresas: instrumento de transformação social ou nova forma de exploração?
Introdução O presente trabalho explicita o entendimento teórico do termo: “Responsabilidade Social”, bem como, de que forma …
Confira as dicas do Psicólogo e Consultor de RH Eduardo Alencar para elaboração de um currículo:
"A primeira impressão é a que fica", diz o profissional Eduardo Alencar, Psicólogo, analista do comportamento e consultor de RH …
Coaching no divã: o impacto das ferramentas de Coaching na psicoterapia
Autor: Nilson RedisO objetivo deste artigo é analisar estudos que demonstram a relação entre processos de coaching e psicoterapia e as …
Motivação
O atual mundo empresarial, extremamente globalizado, complexo e competitivo, exige dos executivos e funcionários a constante motivação, …