Tag Archives | Organização e Trabalho

Projeto de lei pretende excluir psicólogos da área de Recursos Humanos

O PLS nº 439/2015, que tramita no Senado, estabelece funções exclusivas de administradores e exclui a atuação de de psicólogos em funções como analista, gestor e consultor de Recursos Humanos Projeto de Lei do Senado (PLS) nº 439/2015, proposto pelo senador petista Donizeti Nogueira de Tocantis  “estabelece que cargos e funções com atribuições voltadas para os […]

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Telemarketing: Análise de Caso a Partir do “Panóptico” de Foucault

João Palma Filho* Bárbara Gracioso Santiago* *Psicologia FMU Dentre as inúmeras possibilidades de percurso para análise da reportagem apresentada em 05 de outubro de 2014, pelo programa intitulado “Fantástico”, da Rede Globo de Televisão, optamos por um olhar abrangente, de maneira a contemplar, a partir da leitura de Foucault (2013) e Muchail (1986), as principais […]

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Diversidade de fatores pessoais deve ser considerada nas decisões vocacionais, conclui artigo

Artigo realizado pelas profissionais Marisa Carvalho e Maria Céu Taveira da Universidade do Minho, em Portugal, objetivou desenvolver e revisar questões acerca da decisão ou escolha vocacional, situações estas que constituem um tópico central da Psicologia Vocacional.

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Sistema de recompensa por esforço estimula o trabalhador a ser mais empenhado, aponta pesquisa

Recente estudo demonstra que a promessa de uma recompensa motiva indivíduos a trabalharem mais arduamente do que se sofressem ameaças de penalidades.

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Corvos aprendem a usar ferramentas

Uma equipe composta por cientistas da Inglaterra e da Nova Zelândia descobriu em corvos da Nova Caledônia a habilidade de utilizar ferramentas para fins específicos. O estudo foi publicado na revista PLoS One.

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Trabalho é apontado como alternativa para manutenção da qualidade de vida de soropositivos

 Este é a conclusão de um estudo conduzido por pesquisadores da USP e publicado na revista Psicologia em Estudo, edição de Junho de2011.

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Pesquisa diz o que mais incomoda os profissionais no trabalho

Vocês conhecem o Linkedin? É uma rede social criada especificamente para promover e facilitar relações de trabalho, tais como encontrar um emprego, descobrir malas diretas, entrar em contato com possíveis parceiros de negócios entre outras coisas. Funciona, essencialmente, como um currículo online que reúne apenas info…

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Empresas se mostram pouco dispostas a empregar pessoas com deficiência

O decreto federal de nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, estabelece que empresas privadas com 100 ou mais funcionários destinem de 2% a 5 % de suas vagas de trabalho para pessoas com algum tipo de deficiência, tendo como objetivo, criar condições para que esta população seja incluida no mercado de trabalho. Mas um estudo conduzid…

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CFA move processos contra Psicólogos Organizacionais

O Conselho Federal de Administração, por meio dos Conselhos Regionais, está fiscalizando empresas de consultoria em Psicologia Organizacional e o trabalho de Psicólogos que atuam na área, alegando que estes profissionais estão cometendo exercício ilegal da administração.
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Trabalho exerce papel importante no desenvolvimento de deficientes

É o que aponta o estudo realizado por Rafaela Diniz e Maria Elizabeth Lima, publicado no periódico Cadernos de Psicologia, em 2010.
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