Entrevista por Competência

Metodologia de entrevista embasada na abordagem comportamental que coleta informações acerca da história de vida dos candidatos. É muito conhecida pois a análise funcional de contingências de reforçamento permite, via probabilidade, prever a ocorrência futura de comportamentos, dando às Organizações maior fidedignidade e assertividade à conduta de seleção, contratação e admissão de talentos.