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Dicionário

Currículo

Quem hoje em dia nunca ouviu a palavra "Currículo"??? Pois é, durante muito tempo, esta palavra era utilizada por profissionais de RH. Sinônimo a um cartão de visita de pessoas que estavam em busca de colocação profissional, seja via contratação CLT, vagas e programas de estágio, cooperativa, serviços temporários, enfim, todas as pessoas que vão até uma empresa do seu interesse ou uma empresa prestadora de serviços em recrutamento e seleção (Agência de empregos, Núcleos de integração empresa/escola, consultorias de RH ou recolocação, etc.) com o intuito de concorrer a oportunidades de trabalho deveriam ter sempre em mãos e atualizado o famoso cartão de visita: o Currículo. Já que se trata de um documento pessoal e intransferível que contém informações básicas e relevantes sobre o perfil do candidato que se apresenta, é hoje, na minha opinião, mais do que um cartão de visita, ou seja, é através das informações contidas em um currículo que entrevistadores e profissionais de RH executam o processo de triagem e identificam qual(is) candidato(s) tem o perfil de determinada vaga, neste sentido, é apropriado, que as informações contidas nele, bem como lay out, estética, apresentação, dentre outros quesitos façam o diferencial dentro de processos de rercrutamento e triagem de currículos. O currículo quando bem elaborado, evidencia as qualidades de um candidato, dando a ele a oportunidade de ser convocado para os processos de entrevista e/ou testagem psicológica, porém quando não elaborado adequadamente, pode excluir um bom candidato dos processos de avaliação. Muitos Selecionadores de pessoal, mantêm seu estilo preferido de currículos.

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