Os resultados indicaram que o trabalho é visto por elas como um lugar de acolhimento e suporte, mas que ainda existe preconceito. A implantação de programas de redução da estigmatização e discriminação é apontada pelos autores como a melhor alternativa para que o trabalho contribua ainda mais com a manutenção da qualidade de vida destas pessoas.
Fonte: Psicologia em Estudo.