Você deve estar se perguntando, o que pode ser considerado um bullying em meu trabalho? Para alguns especialistas, pedir projetos ou relatórios em prazos impossíveis, não reconhecer o esforço dos funcionários e desmerecer os resultados do mesmo, etc.
Em resumo, a maioria das pessoas não reconhece o assédio e encara as cenas como desafios na busca da manutenção de sua empregabilidade e das metas de produtividade da empresa.
Fonte: Terra.com.br