Seleção de Pessoal

A seleção de pessoal é definida como a escolha da pessoa certa para o cargo certo e funciona como uma espécie de filtro permitindo que apenas algumas pessoas possam ingressar nas organizações. Em termos amplos, a seleção busca dentre outros vários candidatos, os mais adequados aos cargos existentes, visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho de pessoal, bem como organizacional.    

  

About Eduardo Alencar

Psicólogo comportamental do Cais/USP (2009), pós graduado em Psicologia Comportamental e cognitiva pela USP, com formação técnica em administração de empresas, extensão universitária em OBM e em Acompanhamento Terapêutico pelo Núcleo Paradigma, especializ

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